大坞讯 今年以来，大坞镇党委、政府始终将干部作风建设作为一项促进全镇各项工作的重要措施来抓，完善了各种规章制度，开展了丰富多彩的活动，广大党员干部工作作风有了明显转变，全镇上下呈现出干事创业的良好局面。
落实“一线工作法”，实现重心下移。为促进作风转变、保障工作落实，该镇在全镇推行了“一线工作法”，即：情况在一线了解，问题在一线解决，责任在一线落实，经验在一线创造。每逢周二驻村工作日，镇党政领导干部、机关包村干部全部到自己所包的办事处、村、企业开展工作，排查矛盾纠纷，协调解决问题，保证了各项决策的贯彻落实。
搭建教育载体，深化活动效果。他们在机关干部中组织开展了以“改进工作作风，促进社会和谐”为主题的演讲比赛，认真组织开展了“十佳优秀机关干部”、“十佳优秀村干部”评选活动，引导全镇党员干部锐意进取，开拓创新，一心一意谋发展。
加强监督检查，严格责任追究。该镇成立了机关作风监督委员会，由镇人大代表、政协委员、社会知名人士组成监督委员会，随时随地对干部作风进行监督。镇干部作风建设领导小组、镇督查科每周都要对各单位工作进度进行督查通报，一旦发现问题，严格按照该镇《关于进一步加强干部作风建设若干问题的规定》兑现惩处，杜绝了门难进、脸难看、事难办现象，进一步改善了投资发展环境。
