公推直选，创新选人用人机制
        村级党组织是党在农村全部工作的基础，是引领农民发展乡风文明、发家致富的直接执行者，它承担着团结群众、动员群众、组织群众的重要职责。工作好坏，直接关系到民心向背，关系到党在群众中的威信。

       大坞镇党委将基层党建作为农村发展的基础，创造性地开展工作，使农村基层民主建设有了长足发展。以前，支部书记配备，大部分都是党员选举后由上级党委直接任命，被群众称为"上边定人头，党员举拳头，群众皱眉头"，降低了党在群众中的威信。去年7月份，大坞镇在充分调研的基础上，推出了公推直选这一模式，先后对东洋汶、休城、小市庄、龙泉等6个村大胆实行了支部书记公推直选。即对新当选的支部书记，先过群众关。首先，以流动票箱的形式，党委派人对支部书记候选人逐户进行摸底，为摸清实情，掌握详实的第一手资料，要求村级干部严格回避。对党员群众共同提名推荐的候选人，再召开由党员、办事处书记和驻村干部等人员参加的党委扩大会，对党员和群众推荐的候选人逐一审核把关，并确定出初步候选人，并张榜公布，接受群众监督。最后，再召开支部大会，由党员用"票决"的方式，实行无记名投票，按得票的多少，差额直接选举出支部书记和支部委员。东洋汶村全程参与选举的老党员尹尚存高兴地说："支部书记由党员和老百姓自己选出，党委政府只起监督作用，群众满意，我们党员高兴！"这一方式的实施，也大大激发了当选干部创业的积极性，当选后的东洋汶村书记赵恒宝表示，有广大群众和党员的信任，他干工作真正有了底气，一定带领全村干好工作。

      针对有的村党员发展困难，个别村实行家族式发展，或只发展自己身边人，而有的村支部书记思想僵化，知识老化，而又无人可选。大坞镇将公推直选这一方式融入到入党积极分子和后备干部推荐上，在将今年的3月份定为"公推直选月"，集中对全镇所有村入党积极分子和村后备干部进行了选拔。目前，全镇共推选出入党积极分子152名，村后备干部120名。公推直选这一方式的实行，真正选出了党委满意，群众高兴，党员放心的村级领导班子，为党委储备了一大批后备人才，使党的事业后继有人，为村级发展奠定了坚实的基础。

         外出取经，创新干部工作思路
        为充分调动村级干部干事创业的积极性，开拓他们的视野，新春过后，大坞镇组织全镇65个村支部书记，利用5天的时间，集中到江阴党校进行充电，加压。这次，该镇打破原来干部外出学习游山玩水的一惯模式，全程由江阴党校组织统一参观，学习，并当场谈学习感受。其间，各村支部书记实地察看了天下第一村华西村，全国新农村建设示范小区新桥镇新桥花园，经济强村夏港镇长江村，仔细聆听了江阴学校教授关于社会主义新农村建设的最新理念。考察后，各村支部书记反响强烈，发展的压力感倍增。龙泉村支部书记张兴珍，由于家中农活忙，本不打算随团外出，回来后，感触很深，感觉这次外出没有白去，从中找准了和先进地区的差距，选准了奋斗目标，从心里感激党委政府给了他这次真正学习提高的机会，打算把本村的毛芋头产业做大做强。

      为引导村支部书记进一步解放思想，更新观念，学习南方发达地区先进经验。从3月10日开始，大坞镇又精选10名村支部书记到浙江嘉兴农村实地挂职锻炼，为期3个星期。他们与当地村干部同吃同住，一块参加村两委会议、党员会议及村级有关活动，参加村级重大事务和决策，参与组织实施村级工作，实地考察当地新农村建设，民营经济发展，党的基层组织建设及精神文明建设，加强信息与资源的沟通，实现工作同步，南北交流。在南湖区余新镇黎明村挂职的杨作江感慨地说："通过挂职，我切实感受到了南方人工作的节奏之快，发展的意识之强烈！通过挂职，也结识了新朋友，已和当地两委班子达成了共识，下一步将把大坞的农副产品和煤炭资源推荐出去，再给大坞引几个项目！"(段本龙)