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勤廉既是一种品德，更是一种能力。荆河街道坚持带队伍、强素质、树正气、促发展，深刻认识坚持勤政廉政的极端重要性，自觉地提高勤政廉政能力，促进了街道经济和各项社会事业的科学发展、快速发展。１－５月份，街道生产总值实现１２．７亿元，同比增长４２．７％，占全年任务的５２％；地方财政收入完成２２５９万元，同比增长４２％；完成固定资产投资７．５６亿元，同比增长５６％。
更新观念，自我加压，树立快速发展的执政理念。年初，我们开展了机关作风建设集中活动，要求街道每一个部门和单位要自觉地做到公开、公正、公平，廉洁从政。街道下发了《关于开展“做勤廉表率、促科学发展”主题教育活动的实施方案》，在全街道营造出了一个服务温馨、政务透明的廉洁型机关新形象，在广大机关干部中树立了快速发展的执政理念。有了廉洁务实的机关干部团队做基础，有了快速发展的执政理念做支撑，自我加压，提出了符合荆河实际的“一四六六十”的工作思路，以经济建设为中心，确立了２００８年地方财政收入增长４６％，突破６０００万元的目标；发挥区位、政策、信息、人才四大优势；明确了加大区域资金投入、壮大工业经济、提升市场档次、发展民营经济、拓宽建安开发空间、强化城建城管等六大重点；全力实现区域经济实力增强、地方财政收入增加、支柱产业壮大、新农村建设和谐、体制机制创新、街道位次前移六大目标，落实好十件实事，将荆河街道尽快打造成为枣庄地区一流强街。
廉洁勤政，创新机制，建立符合街道工作实际的新机制。今年以来，我们以推进区域经济发展为目标，从创新体制、激活机制入手，廉洁勤政，真抓实干，务求实效，先后探索建立了一系列的工作新体制：在平安建设方面整合了信访稳定、社会治安综合治理、安全生产三个方面的资源，构筑了街道、社区、居企三级平安工作网络；在税收体制方面实行了地税征收工作线、街道综合治税管理工作线双线管理模式，建立了立体的综合治税体制；在队伍建设方面，健全了目标管理、干部队伍管理、监督考核管理三大工作体制；同时将２００８年度全街道经济社会发展工作量化细分为十一条工作线，实行分线作战。系统的管理体制机制和科学的奖惩措施，增强和调动了大家的责任感和积极性。
团结向上，只争朝夕，进一步塑造干事创业的新形象。我们各级领导干部坚持做到讲政治、守纪律、重品德、做表率、强责任，以服务发展为主题，以平安建设为载体，以社会稳定为前提，按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体思路，重点抓好以下工作：一是规范管理，进一步健全完善科学的目标管理、干部队伍管理、监督考核管理等工作体制；二是继续强化宗旨意识，做到以人为本、勤政为民，妥善处理改革发展过程中涉及的群众利益问题；三是坚持求真务实，树立与科学发展观相适应的政绩观；四是进一步增强纪律观念，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁奉公、执政为民的良好形象；五是大力加强班子建设，进一步完善班子议事规则，坚持好民主集中制，健全内部监督制约机制，为加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的新滕州做出新的更大贡献！
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