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张汪讯 “上年度村集体收入完成了１６２万元，超过年初计划，得满分。”“合作医疗参与面达到了１００％，得满分。”“健身广场还没动工，这项现在不能得分……”近日，张汪镇北李庄村村民代表忙着对照２００６年年初确定的１５项工作，按照完成标准、进度逐项梳理点评，给村“两委”干部２００６年工作考核打分，同时制定２００７年度任务目标。
据悉，张汪镇制定村级目标管理责任制时，不“包办”，只提供宏观指导，划定了计划生育、经济发展、环境整治、精神文明、社会稳定五个“大框”，具体干什么、怎么干，由各村结合实际，组织村民讨论决定，报镇党委、政府备案，向村民公开，然后组织实施。实际干得怎么样，村干部一月一自查，半年一小结，村民或村民代表年终一考评，考评结果直接与村干部工资、补贴等待遇挂钩。在２００６年度该镇经济工作总结表彰会议上，有１２个村的干部因为没有按时完成工作任务，被村民扣了分，取消了评先树优资格，并被镇绩效考核办分别扣发１００～３００元的绩效工资。
工作思路的转变，促使镇村干部围绕村民提出的意见和建议有针对性地确定工作重点，解决突出问题，让农民得到更多实惠。去年，该镇粮经作物种植面积比达到５：５；由经管部门牵头发展各类专业合作组织１６个，会员近１００００户；农民人均纯收入达到５６００元；新上各类种养加项目１１个；整修硬化村级道路９条，８３个行政村全部通上了柏油路；新通自来水村１２个；新型农村合作医疗参合率达到９１．６％。
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