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为切实改进机关作风，提高工作效能，营造干事创业的良好氛围，滕州市国土资源局结合作风整改阶段的内容要求，从健全完善制度入手，扎扎实实推进作风建设，收到明显成效。
为做到有章可循，我局根据机构职能和工作任务的变化，对不符合上级规定的制度，适时加以调整，进一步完善；对现实工作需要而又缺少的制度，抓紧研究制订，从而达到以制度塑造人，以制度管理人，以制度约束人，以制度激励人的目的。先后修改完善了《工作制度》、《接待管理制度》、《车辆管理制度》、《午餐管理制度》、《财务管理制度》、《文件管理制度》等15项规章制度，并汇编成册，使制度更加健全，程序更加明确，工作更加规范，大大降低了行政成本，提高了工作效率，强化了和谐国土建设的刚性，激发了干部职工的积极性。
为严格考勤管理，该局还投资3000余元安装了指纹考勤机，实行每天四次上班指纹考勤，并将考勤结果一天一通报，每周一讲评，彻底告别“一个人，一张纸，一支笔”的签到老办法。严格请假审批程序，规定班子成员请假须经主要领导批准，各科室、处、所、队负责人请假一天以内由分管领导批准，一天以上的，须经局长批准，并告知办公室，以便统一掌握全局人员去向，克服一些群众反映“人难找”问题。同时，每人交抵押金1000元，落实了抵押金与考勤挂钩的奖惩机制。考勤迟到或早退一次，扣抵押金10元；缺勤一天，扣抵押金30元；年度内累计无故缺勤7天或无故连续缺勤3天以上的，扣发年度抵押金，并取消评先树优资格。
通过健全完善制度，全局上下形成了工作安排有要求，运行有程序，操作有规范，考核有标准，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变。目前，局机关工作人员热爱学习、钻研业务多了；热情服务、文明办公多了。学习之风、服务之风、创新之风、节约之风、文明之风悄然兴起，机关工作效率进一步提高。 |
