传统的思想整治工作模式和方法，已经很难适应新形势下干部职工的思想状况。因此，必须探索新方式，创建新机制。重要的一点，是应体现人本理念，在工作与管理中实行人性化，带着感情和责任来做职工的思想工作，真心实意为职工办实事、办好事，教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人，思想政治工作才能促进单位发展，为社会和谐发展提供保证
加强理想信念教育。理想信念教育一直是思想政治工作的核心内容。新形势下，最根本的是坚持爱国主义、社会主义教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义的信仰。要正确引导职工敬业爱岗、无私奉献，增强集体主义价值观念的培养。同时，把社会主义道德建设作为为人民服务教育的核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力使之具体化、规范化，成为广大干部职工普遍认同、自觉遵守的行为规范。
开展爱岗敬业教育。应积极开展向身边的先进人物学习活动，通过学习认真负责、勇于拼搏、吃苦耐劳的人和事，教育职工弘扬爱岗敬业的无私奉献精神，在单位改革发展中践行奉献、负责、求实的行业精神。事实证明，用身边的人和事来教育、激励职工，往往听得进去，乐于接受，容易达到预期目的。
寓教于乐净化情操。政工部门应把事业发展与人的发展高度统一起来，经常组织、开展一些集知识性、娱乐性、趣味性和教育性于一体的、生动活泼的文体活动，用以丰富生活，激发斗志，培养情趣，去影响、启发职工确立并坚定崇高的理想信念，促使爱党、爱祖国、爱单位的意识在潜移默化中得以加强，凝聚力、战斗力、良好的精神风貌得以形成。
围绕中心循序渐进。思想政治工作只有围绕中心工作开展，才能发挥应有的作用。要把思想政治工作与生产经营实际、改革和管理实际、职工的思想实际等方面有机结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把思想工作做到职工的心坎上。要认真下功夫去分析掌握每个职工的思想状况和变化情况，把握职工的思想脉搏，循序渐进、对症下药、有的放矢，尽力解决普遍关心的热点、难点问题，才能发挥好思想政治工作应有的作用。
（作者单位：市建筑工程质量监督站）
